Il Progetto CAS.O. è nato per creare occupazione nel settore giovanile e dei soggetti più svantaggiati, esportando il modello di una figura professionale, il CASE MANAGER, che opera nel sociale in maniera innovativa.
Lo scopo del progetto è la formazione di Case Managers, esperti che svolgano la funzione di intermediazione tra il mercato del lavoro ed i soggetti che ne sono esclusi, affinché possano entrare o tornare a farne parte.
Il processo di formazione si caratterizza per un approccio multidisciplinare che rende la preparazione del C.M. completa, e per il trasferimento delle competenze una volta maturate a nuove equipe di analoghi professionisti.
I Partners del progetto, provenienti da Ungheria, Bulgaria e Italia, hanno il compito di adattare il programma che è stato creato e sperimentato con successo dalla Provincia di Novara (IT), alle realtà territoriali nelle quali operano.
La Partnership include Istituti di Formazione professionale, compagnie private ed organizzazioni no-profit. I partners coinvolti nel progetto hanno comprovate esperienze nel campo dell’inserimento lavorativo, nella gestione avanzata di progetti e nella cooperazione internazionale.
Formare delle figure professionali che a loro volta formino altri Case Manager, creare il materiale strumento per la formazione, e dare un’adeguata visibilità al progetto, è in concreto l’obiettivo che CAS.O si prefigge.
L’aspettativa è che questo programma di formazione professionale venga riconosciuto ed accreditato dai vari sistemi nazionali della formazione, e che possa in modo innovativo creare una sinergia tra sistema formativo ed economico.
A lungo termine lo scopo dell’introduzione del corso nei sistemi nazionali, e tramite LdV “Leonardo da Vinci” a livello europeo o presso altre iniziative, è quello di stimolare la circolazione dei giovani partecipanti attraverso l’Europa, per mantenere e rafforzare un sistema di formazione condiviso e in continuo sviluppo, grazie al confronto delle diverse esperienze.
Il progetto CAS.O riguarda il trasferimento del modello operativo di CASE MANAGEMENT elaborato in provincia di Novara (Italia) nell’ambito del progetto S.O.N.A.R. (*). Si tratta di un metodo che si realizza tramite la figura del CASE MANAGER, un professionista che prende in carico le necessità dell’utente in situazione di disagio, individuando e coordinando i servizi da attivare intorno alla persona.
Il profilo del Case Manager e la metodologia relativa vengono trasferiti ad un gruppo di esperti della formazione professionale. A partire da quanto appreso i moduli formativi vengono successivamente adattati alle diverse realtà e in ogni paese partecipante viene costruito un nuovo percorso di formazione per Case Manager, che sarà erogato dalle agenzie formative a studenti dell’ambito sociale, a operatori sociali e a formatori.
In questo modo il sistema si dota di una nuova figura professionale che si prefigge di migliorare le procedure e i risultati degli interventi che mirano ad inserire nel mondo del lavoro o nella società fasce a rischio di esclusione. Inoltre il sistema della formazione professionale si dota di un nuovo percorso formativo da erogare e diffondere sui territori.
(*) Lo scopo del progetto S.O.N.A.R. (svolto dalla Provincia di Novara (IT) e finanziato nella prima fase dall’ IC EQUAL è stata l’elaborazione e la sperimentazione di un modello di servizio per la costruzione, l’attivazione ed il monitoraggio di progetti individualizzati di inserimento lavorativo, rivolti a fasce deboli del mercato del lavoro.
A seguito dei risultati ottenuti, dalla sperimentazione di questa figura per l’inserimento ed il reinserimento sociale e lavorativo di persone a rischio di esclusione, (tra cui giovani, donne, disabili, migranti, persone in situazione di povertà, ROM) la Commissione Europea, il Ministero del Welfare e la Regione Piemonte, hanno riconosciuto l’innovazione portata da questa figura al sistema delle politiche del lavoro, sociali e della formazione.
La regione Piemonte e le sue Province hanno reso obbligatorio l’utilizzo di questa figura professionale per la costruzione di progetti di inserimento lavorativo e sociali per tutti i soggetti che lavorano con il FSE.
OBIETTIVI
Obiettivo globale a lungo termine: aumentare l'occupazione tra i giovani di età 18-25 anni cha lasciano la scuola. continua...>
TRASFERIMENTO
Il trasferimento avviene nello stesso settore ma in ambiti territoriali diversi. Il profilo del Case Manager dell’inserimento lavorativo, e il suo percorso formativo, sono stati sviluppati per il settore sociale e delle politiche del lavoro e vengono trasferiti nello stesso settore. continua...>
METODOLOGIA
La metodologia con cui viene realizzata l’iniziativa garantisce il coinvolgimento dei soggetti coinvolti nel Consortium e la loro partecipazione attiva in tutte le fasi. continua...>
CASE MANAGER
Letteralmente Case Manager significa “responsabile del caso”, ovvero un operatore titolare della responsabilità personale per i bisogni ed i progressi dell’utente, oltre che per il coordinamento delle risorse. continua...>
